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Elige tu nueva contraseña
Tu contraseña fue restablecida. Antes de continuar, define una contraseña propia (mínimo 8 caracteres).
Registrar asistencia
Método: usuario/contraseña + geolocalización (CU-03). El sistema indica automáticamente si es entrada, salida a comer, entrada de comer o salida final.
Este turno requiere checar la comida antes de tu salida final.
Checar con QR del kiosko
Escanea el código QR que se muestra en la tablet/kiosko de tu sucursal. Sirve también si estás cubriendo otra sucursal: el QR de esa sucursal identifica automáticamente dónde estás.
Apunta la cámara al código QR…
Mis últimas checadas
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Empleados
Datos reales vía GET /api/empleados.
| Núm. | Nombre | Sucursal | Puesto | Área | Turno | Estatus | Acciones |
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Enrolar biometría —
Se guarda la foto de referencia para reconocimiento facial y la firma digital del consentimiento de datos biométricos (CU-07). Nunca lo hace el propio empleado.
El empleado firma aquí, frente a RH, aceptando el aviso de privacidad biométrico reforzado:
Checada manual —
Solo cuando ningún método automático funcionó (CU-04). Queda marcada como manual en los reportes.
Ficha de empleado —
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Reasignar puesto/departamento —
Cuenta de acceso —
Solicitar cambio de sucursal —
Se notifica a RH/Administración; el cambio se aplica automáticamente en la fecha indicada, una vez aprobado.
Registrar cobertura de sucursal —
Mientras esté activa, las checadas de este empleado se validan contra la geocerca de la sucursal cubierta y quedan anotadas con el motivo.
Coberturas de sucursal activas
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Solicitar vacaciones o permiso
Mis solicitudes
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Toca un día para ver el detalle.
Consultar por rango de fechas
Vacaciones/permisos pendientes de aprobar
Vía GET /api/vacaciones/pendientes. Supervisor de área ve solo su equipo; RH y Administrador general ven las de toda la empresa.
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Vacaciones/permisos aprobados
Vía GET /api/vacaciones/aprobadas. Cancelar pide un motivo y no borra ninguna checada -- esos días vuelven a evaluarse normalmente en el cálculo de asistencia.
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Cambios de sucursal pendientes de aprobar
Solicitados por un Supervisor de área para su equipo; se aplican solos en la fecha indicada una vez aprobados.
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Registrar visita a sucursal
Contestar checklist —
Historial de visitas
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Indicadores
De un vistazo: quién ya registró checada hoy, cuántas horas lleva cada quien en la semana en curso (desde el lunes) contra su tope legal, y quién está cerca o por encima de ese tope. Para el detalle fino, revisa la pestaña Reportes.
Indicadores por sucursal
De un vistazo, una fila por sucursal — haz clic en una fila para ver el detalle de cada empleado (checó hoy, horas de la semana, alerta de tope).
| Sucursal | Empleados activos | Checaron hoy | Sin checar hoy | Alerta de horas |
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Indicadores por turno
Mismo vistazo que por sucursal, pero agrupado por turno — todos los empleados activos, sin importar en qué sucursal estén, cuentan en el renglón de su turno vigente hoy.
| Turno | Empleados asignados | A tiempo | Con retardo | Sin checar hoy | Alerta de horas |
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Adopción del checador por sucursal
Mientras el checador nuevo convive con el sistema anterior: por sucursal, cuántos empleados activos ya registraron alguna checada y cuántos ya completaron sus 4 checadas (entrada, salida a comer, entrada de comer, salida) todos sus días del periodo. El semáforo se basa en el % con adopción completa — 🟢 80% o más, 🟡 50-79%, 🔴 menos de 50%. No es un reporte de asistencia: un empleado sin checar aquí no está "faltando", todavía no migró.
| Sucursal | Empleados activos | Con alguna checada | Sin ninguna checada | Adopción plena | % adopción | Semáforo |
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Reportes
Selecciona empleado y periodo; luego elige qué reporte ver.
Exceso de horas — turnos abiertos (CU-37)
Modo diagnóstico: agrega, por empleado con turno abierto vigente, los días y horas por encima del máximo de referencia de su turno (`horas_maximas_dia`). No bloquea ni recorta nada — es un reporte bajo demanda, pensado como insumo para diseñar la reorganización de esos puestos.
Cuadrícula de asistencia (CU-39)
Una fila por empleado, una columna por cada día del periodo, marcada con el código que le corresponda (A = asistencia, V = vacaciones, etc. — catálogo editable en Configuración → Integraciones). Al final de cada fila se indica el turno del empleado en el periodo, o "Varios" si tuvo más de uno.
Comparativo entre sucursales (CU-18)
Tendencias semanales de retardos, faltas, exceso de horas en turnos abiertos y % de checadas manuales, por sucursal — a diferencia del panel de Indicadores (CU-35, la foto de hoy), aquí se compara cómo va cambiando cada sucursal a lo largo del periodo elegido.
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Checadas fuera de la sucursal asignada (CU-41)
Empleados que checaron (por kiosko, QR o gafete) en una sucursal distinta a la suya en el periodo elegido — ya sea porque cubrían esa sucursal (cobertura autorizada) o sin ninguna cobertura registrada. La comparación usa la sucursal que tenía el empleado en el momento exacto de cada checada, así que si más adelante cambia de sucursal, este reporte para fechas pasadas no se ve afectado.
Checadas recientes
Las checadas más recientes de toda la empresa, sin importar sucursal, turno o tipo — igual que la tabla del kiosko, pero consultable por rango de fechas, sucursal, turno o empleado, con paginación.
Checadas por día
Una fila por empleado y por día del periodo, con entrada, salida a comer, entrada de comer y salida marcadas en verde (en horario), naranja (retardo) o rojo (no registrada). Los días que no aplican checada normal (descanso, vacaciones, etc.) se marcan en gris, con el motivo en la columna Notas.
Altas de empleados
Empleados dados de alta o reingresados en el periodo, con lo que les falta para quedar operando. Simitlanet no envía el turno: márcalos aquí y asígnaselo sin tener que buscarlos en Empleados. La biometría se completa en Empleados → Acciones → Enrolar biometría, porque requiere al empleado presente.
Cambios de sucursal y de puesto
Todos los cambios recibidos de Simitlanet o capturados en Checador cuya fecha efectiva o fecha de recepción cae en el periodo. Indica cuáles no se aplicaron (sustituidos o cancelados), qué cambio los reemplazó y cuál es el cambio final vigente de cada empleado.
Conciliación de incidencias de Simitlanet
Incidencias recibidas de Simitlanet que tocan el periodo, con alertas: se empalma con otra incidencia, el empleado checó en esos días, o Simitlanet la canceló. Abajo, los envíos que Checador rechazó en el periodo y nunca se corrigieron.
Mapa de sucursales
Ubicación de cada sucursal según las coordenadas capturadas al darla de alta.
Sucursales
La ubicación y el radio se usan para validar que la checada ocurra dentro de la geocerca (CU-01, CU-09).
| Código | Nombre | Latitud | Longitud | Tolerancia (m) | Ubicación | Kioskos | Estatus | Editar |
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Agregar sucursal
Importar sucursales desde Excel
Sube un archivo .xlsx con una fila por sucursal. Descarga la plantilla para ver exactamente qué columnas debe tener.
Departamentos
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Puestos
Catálogo de puestos para el alta de empleados, evita capturarlo como texto libre (ej. "Vendedor" vs "vendedor").
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Política interna de la empresa (no un requisito de ley); "0" = sin restricción.
Turnos
Plantillas de turno (ej. "Matutino", "Vespertino", "Mixto", "Administrativo"), independientes de sucursal: se asignan directo a cada empleado, sin importar en qué sucursal esté (CU-10). Haz clic en un turno para ver qué empleados lo tienen asignado actualmente.
| Turno | Tipo | Horario | Empleados | Estatus | Editar | Desactivar |
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Crear turno
Desmárcalo si el personal de este turno no acostumbra checar la comida (ej. no sale a comer, o come dentro de su jornada sin separarla) — el sistema ya no pedirá esas dos checadas para este turno. La comida sigue sin contar como tiempo trabajado según el Art. 63 LFT cuando sí se checa.
Para personal de turnos donde asignar un día de descanso fijo por empleado es impráctico. El sistema no pide un día fijo: en su lugar, bloquea automáticamente la checada de entrada si sería el 7° día consecutivo trabajado (Art. 69 LFT) y muestra la alerta correspondiente. Si algún empleado necesita trabajar ese día de forma extraordinaria, RH/Administrador puede autorizarlo (Configuración → Turnos → Autorizar trabajar en descanso) o registrar la asistencia manualmente.
Marca cada día que trabaja y su horario; un día sin marcar es descanso. Útil para turnos con horario distinto por día (ej. oficinas administrativas: lunes a jueves un horario, viernes otro más corto). Debe quedar al menos un día sin marcar.
Total asignado: 0 h/semana
Para puestos sin horario fijo organizado (ej. horario y descanso variables). El sistema registra la jornada real de cada checada — esto no bloquea ni recorta nada, solo marca en los reportes cuándo se excede el máximo de referencia, como diagnóstico mientras se ordena el control de turnos.
Umbral de alerta para el reporte de exceso de horas (CU-37) — nunca recorta el registro real de horas trabajadas.
Asignar turno
Asigna un turno a uno o varios empleados sueltos (de cualquier departamento/sucursal), a todo un departamento, a todos los empleados de una sucursal, o a todos los que tengan un puesto sin importar la sucursal (CU-11). Si un empleado ya tenía un turno vigente, se cierra automáticamente un día antes de que arranque el nuevo, para que no queden dos turnos traslapados.
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Deja todos sin marcar para usar los del turno. Para cambiar el día de descanso de alguien más adelante (ej. rotación), crea una nueva asignación con la fecha en que cambia.
Turnos rotativos
Para turnos que cambian de una semana/quincena/mes al siguiente (ej. una semana Matutino, la siguiente Vespertino). Define aquí la secuencia que se repite; el sistema calcula solo qué turno toca en cualquier fecha, sin capturar una asignación por cada periodo futuro.
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Ningún turno agregado todavía.
Asignar patrón de rotación
Asigna un patrón a uno o varios empleados sueltos, o a todo un departamento. La fecha de inicio de ciclo es el ancla desde la que se cuenta la posición en la secuencia.
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Autorizar trabajar en descanso
Solo aplica cuando el parámetro "Bloquear checadas fuera de turno o días de descanso" está activo (Configuración → General). Autoriza a un empleado a checar entrada en una fecha específica que de otra forma quedaría bloqueada — por ser su día de descanso, o por no tener turno asignado ese día — indicando con qué turno va a trabajar (puede ser el suyo habitual u otro).
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Cortes de actividades
Días especiales (festivos, celebraciones de la empresa, cierres anticipados) donde se corta actividades a una hora específica, distinta del horario normal del turno — ej. "24 de diciembre, el área de administración sale a las 15:00". Ese día no hay comida/descanso: la secuencia de checadas queda solo entrada→salida, y se permite checar la salida a la hora programada.
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Empleados
Da de alta al empleado y, de una vez, su cuenta de acceso (CU-06).
Esta cuenta siempre queda con rol Empleado (para checar/vacaciones). Si esta persona además necesita acceso administrativo (RH, Supervisor de área o Administrador general), dalo de alta como cuenta independiente en "Cuentas administrativas", más abajo.
Cuentas administrativas
Acceso de RH, Supervisor de área y Administrador general, independiente de la cuenta de autoservicio de cada persona (la que usa para checar/vacaciones). Exclusivo de Administrador general.
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Importar empleados desde Excel
Sube un archivo .xlsx con una fila por empleado. La sucursal y el departamento de cada fila deben existir ya en el sistema (con exactamente ese nombre); el puesto es opcional. Descarga la plantilla para ver el detalle de cada columna.
Dispositivos / kioskos
Cada dispositivo autorizado para registrar checadas en una sucursal (CU-25). Bloquear un dispositivo perdido o dado de baja impide que siga registrando checadas. Para un "Tablet/kiosko fijo": al registrarlo se copia automáticamente su enlace de aprovisionamiento — ábrelo una sola vez en esa tablet (como página de inicio del navegador) y no vuelve a pedir nada, ni siquiera tras reiniciarla. Si a esa misma tablet le conectas un lector de código de barras USB/Bluetooth, los empleados también pueden checar acercando su gafete (usa el número de empleado ya existente, no requiere configuración adicional).
| Código sucursal | Sucursal | Identificador único | Tipo | Estatus | Acciones |
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Registrar dispositivo
Logotipo de la empresa
Se muestra en el encabezado de la app y de los reportes oficiales (CU-16/CU-23). Se sube como archivo (no como link) para que sí se vea dentro del sistema.
Checklists de visita a sucursal
Diseña la plantilla que contestarán los supervisores al hacer una visita con checklist: secciones, y dentro de cada una, preguntas de texto libre, opción única u opción múltiple.
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Editando:
Códigos del reporte de asistencia (CU-39)
Ajusta el código y la descripción de cada situación que puede marcarse en la cuadrícula de asistencia (Reportes → Cuadrícula de asistencia). El significado de cada renglón no se puede cambiar, solo cómo se abrevia.
| Significado | Código | Etiqueta |
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Integraciones externas (CU-40)
Llaves de API para que un sistema externo (ej. la plataforma que administra vacaciones e incapacidades) envíe esos movimientos hacia Checador, ya aprobados de su lado. La llave se muestra una sola vez al crearla — guárdala en ese momento, no se puede volver a mostrar.
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Llave generada — cópiala ahora, no se volverá a mostrar:
URL base de los webservices (entrégala junto con la llave):
Bitácora de webservices
Cada llamada que hace Simitlanet (u otra integración) a los webservices: qué envió, qué respondió Checador y con qué código. Sirve para aclaraciones ("¿llegó el folio X?").
| Recibido | Movimiento | Referencia | Núm. | Resultado | Código | |
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| Pulsa "Buscar" para consultar. | ||||||
Datos de la empresa
Se usan en los reportes oficiales (CU-16) y en la configuración operativa (CU-23/24/26). Solo el Administrador general puede modificarlos; RH puede verlos.
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